淮滨县淮上交通有限公司系全资国有企业，主要是做物流园区建设、港口规划经营建设、水路铁路运输、城市及农村公共基础设施建设，土地开发，国有资产经营及政府授权经营的别的业务，随公司营业范围不断拓展，特面向社会公开招聘优秀人才。
坚持按需设置岗位原则;坚持公开、公平、公正、择优原则；坚持考试、考核相结合原则;坚持德才兼备原则;坚持知识水平与实际在做的工作能力并重原则。
5.能熟练操作电脑，吃苦耐劳、勇于承担相应的责任，有较好的团队合作能力和良好沟通能力。
(一)此次拟招聘人员10名，后方堆场（3名）:轨道式门机司机2名，集装箱门机司机1名，码头平台（7名）:装船机司机2名，固式起重机司机2名，门式起重机司机1名，岸边集装箱吊机司机2名，每人限报一个岗位。
高中及以上学历;年龄25-45岁;具有二年及以上相关工作经验的优先录用;具有驾驶装卸机资格证书;熟悉装船机安全操作流程，具有装船机基本维护保养的能力。
高中及以上学历;年龄25-45岁;具有二年及以上相关工作经验优先录用;熟练操作门式起重机等机械，必须持有技术监督局颁发的起重机械操作证(特种作业);符合国家对高空作业的身体要求;熟悉门机安全操作流程，掌握门机基本维护保养工作。
2.报名方式：应聘人员将有效身份证、报名登记表、毕业证书、简历及相关专业资格证书扫描件，于2020年3月31日前发送至报名邮箱（邮件名请用“姓名+专业+手机号”的形式）。
公开招聘按公告、资格审核检查、面试、体检、考察、公示、聘用(签订劳动合同)的程序进行。
1.报名后，经过资格审核合乎条件的应聘人员，我公司会电话通知参加面试，请应聘人员保持手机通畅。
3.根据面试成绩，确定拟录用人员；拟录取人员确定后，进行体检；体检的时间、地点另行通知。
4.体检合格人员进入考察程序。考察工作按照德才兼备的标准和聘用岗位要求做考核，全方面了解被考核对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律还有是不是需要回避等方面的情况，并对考核对象进行资格复审。用人单位根据考察情况确定拟聘用人员。
5.本次招聘人员与原用人单位存在人事或合同关系的，在正式签订聘用合同前，聘用人员自行和原用人单位解除人事或劳动合同关系，否则由此而产生的全部后果，由聘用人员自行承担。
试用期为三个月，被聘用人员试用期满且合格后，与淮滨县淮上交通有限公司签订为期三年的固定期限劳动合同，由淮滨县淮上交通有限公司负责日常考核，合同期内若参加其他招聘考试需经本公司同意。聘用期内不能履行工作职责或违反合同的将予以解聘，合同期满考核合格的可优先续签劳动合同。
